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	<title>Estudio Echezarreta</title>
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	<description>Estudio Jurídico Empresarial - Weblog</description>
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		<title>Estudio Echezarreta</title>
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		<title>“LA DESNATURALIZACIÓN DE LA TUTELA GREMIAL”</title>
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		<pubDate>Tue, 09 Oct 2007 14:42:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[El artículo 14 bis de la Constitución Nacional incorporó en el año 1957 una explícita garantía a los gremios para concertar convenios colectivos de trabajo, recurrir a la conciliación y el arbitraje y ejercer el derecho de huelga. Agregó que los representantes gremiales “gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=estudioechezarreta.wordpress.com&blog=1350182&post=74&subd=estudioechezarreta&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>NUESTROS SINDICATOS Y EL ESCENARIO MUNDIAL</title>
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		<pubDate>Tue, 09 Oct 2007 14:41:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[El proceso de mundialización  se desarrolla con fuerte impulso y con creciente universalidad, al punto que en su marco están sumadas las economías china,  india y las que resultaron de la desintegración de la URSS, cuyas poblaciones exceden varias veces las de toda América Latina. Los países de esta región (y en mayor medida la [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=estudioechezarreta.wordpress.com&blog=1350182&post=73&subd=estudioechezarreta&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>LA EFICACIA DE NUESTRO SISTEMA SINDICAL</title>
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		<pubDate>Tue, 09 Oct 2007 14:40:11 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Nuestro país se encuentra en una coyuntura política, económica y social, condicionada ineludiblemente por el marco mundial, que pondrá a prueba la aptitud del sistema de representación de los trabajadores que nos rige prácticamente sin cambios desde 1945.
Luego de un período inicial en donde  prevaleció  en  el movimiento obrero la influencia de  anarquistas  y otras [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=estudioechezarreta.wordpress.com&blog=1350182&post=72&subd=estudioechezarreta&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>EL NUEVO ESCENARIO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA</title>
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		<pubDate>Tue, 09 Oct 2007 14:39:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>echezarreta</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Desde hace más de una década las negociaciones colectivas se han ido orientando en mayor proporción hacia convenios por empresas, revirtiendo la tendencia tradicional  en la que predominaba el ámbito nacional  por actividad u  oficio,  con acuerdos  entre sindicatos de ese nivel y cámaras empresarias de representación equivalente.
Esa tendencia hacia la descentralización continúa en la [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=estudioechezarreta.wordpress.com&blog=1350182&post=71&subd=estudioechezarreta&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>La representación de los empleadores en la negociación colectiva</title>
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		<pubDate>Tue, 09 Oct 2007 14:38:10 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Nuestra Constitución Nacional consagra un principio fundamental en su artículo 19, según el cual nadie puede ser obligado a hacer lo que la ley no manda.
Con sujeción a lo dispuesto por la ley los particulares pueden obligarse a través de los contratos cuando en ellos se expresa libremente su voluntad.
Para expresar su consentimiento y generar [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=estudioechezarreta.wordpress.com&blog=1350182&post=70&subd=estudioechezarreta&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>COEXISTENCIA DE CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO</title>
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		<pubDate>Tue, 09 Oct 2007 14:36:49 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[EFECTOS DEL CONVENIO POSTERIOR
El artículo 18 de la reciente ley 25.877 incorpora en la ley 14.250 (t.o.1988) el artículo 23 que se refiere a lo que denomina “La articulación de los convenios colectivos”. Un convenio colectivo se debe considerar “articulado” con  otro cuando en el mismo se toma en cuenta la coexistencia de unidades de [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=estudioechezarreta.wordpress.com&blog=1350182&post=69&subd=estudioechezarreta&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<item>
		<title>LOS ALCANCES DE LA REPRESENTACION DEL SECTOR EMPLEADOR EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO</title>
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		<pubDate>Tue, 09 Oct 2007 14:35:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[La reforma constitucional de 1994 introdujo modificaciones en la prelación jerárquica  y los efectos de los tratados y concordatos aprobados por el Congreso  según el  inciso 22 del artículo 75 de la Carta Magna.
Los convenios de la Organización Internacional del Trabajo ratificados  deben considerarse comprendidos  entre los tratados y concordatos que  la norma constitucional ubica [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=estudioechezarreta.wordpress.com&blog=1350182&post=68&subd=estudioechezarreta&ref=&feed=1" />]]></description>
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	</item>
		<item>
		<title>LAS ASIMETRÍAS EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL CASO PARTICULAR ARGENTINO</title>
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		<pubDate>Tue, 09 Oct 2007 14:34:17 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Según los principios del derecho común las obligaciones de los individuos sólo   pueden ser impuestas  por ley, con alcance general e igualitario o por su voluntad libremente expresada salvo restricciones establecidas como excepciones  en  defensa del orden público.
En la vinculación contractual, la voluntad se puede manifestar  por sí o a través de representantes. Esta representación [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=estudioechezarreta.wordpress.com&blog=1350182&post=67&subd=estudioechezarreta&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>La especial naturaleza de los conflictos laborales</title>
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		<pubDate>Tue, 09 Oct 2007 14:33:21 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Necesidad de asistencia para soluciones acordadas
Nuestra organización constitucional consagra la división de los poderes legislativo, ejecutivo y judicial, sosteniendo en forma enfática la autonomía de los jueces. Cabe a éstos últimos la exclusiva facultad de aplicar a los casos concretos las normas de derecho vigentes (contratos individuales, convenios colectivos,  convenios o tratados internacionales, etc.).
El juzgamiento [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=estudioechezarreta.wordpress.com&blog=1350182&post=66&subd=estudioechezarreta&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<item>
		<title>LA ACTUALIZACION DE LOS CONVENIOS DE 1975</title>
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		<pubDate>Tue, 09 Oct 2007 14:31:33 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[La ley 14.250 de  septiembre de 1953  disponía en su originario artículo 5º: “Vencido el término de  la Convención Colectiva, se mantendrán subsistentes las condiciones de  trabajo establecidas en virtud de ellas, hasta tanto entre en vigencia una nueva convención”.
La  ley 23.545 modificó ese artículo que en el texto ordenado por el decreto 108/88 pasó [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=estudioechezarreta.wordpress.com&blog=1350182&post=65&subd=estudioechezarreta&ref=&feed=1" />]]></description>
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